湖南省地质矿产勘查开发局四0七队，省属企业化管理事业单位，始建于1964年，从事地质矿产勘查、地灾防治、建设工程勘察与施工、矿业开发及多种经营，现有职工1025人，拥有固定资产4000余万元，队部大院占地130亩，座落于怀化市风景秀美的钟坡山南麓的芷江路。
近年来，我队充分发挥思想政治工作优势，发扬艰苦奋斗精神，内聚人心，外树形象，闯出了一片发展的新天地。先后获得怀化市党建工作目标管理、思想政治工作、厂务公开、安全生产、劳动保障、老龄工作、绿化、综合治理、文明卫生先进单位，省地矿局文明单位、全民健身先进单位、青年文明号，全国国土资源系统模范职工之家，市、省、国家级守合同重信用单位等荣誉。
四0七队从建队伊始走到今天，“三个文明”协调发展，职工群众安居乐业，每一个进步都离不开上级主管部门和地方党委、政府的正确领导，离不开广泛深入持久的文明创建活动。
一、组织领导有力，创建工作扎实推进
四0七队自1992年开始“文明家庭”评选挂牌活动以来，在不间断的文明创建活动中，自觉规范单位和职工的行为，着力追求实力和形象的提升，始终把文明创建作为一项系统工程来实施，做到“四个坚持”。一是坚持狠抓自身建设，塑造班子形象。该队领导班子成员6人，平均年龄42岁，全都具有大学文化、高级职称。班子团结务实、勤奋进取，在文明创建中以身作则，从1996年到现在，队上自建职工住宅楼12栋、仓储房15000平米、参加三峡等国家重点工程建设、与加拿大、澳大利亚合作勘查金矿，年经营总量几千万元，没有一名领导干部违纪谋私，被局党组誉为“放心班子”，被职工评为“满意班子”。队长王伟华同志被评为全国国土资源系统优秀管理干部、省地矿局劳动模范。二是坚持健全组织机构，完善工作体系。文明创建工作实行“党委统一领导、党委书记负总责、党政工齐抓共管、职能部门组织实施、职工群众积极参与”的工作机制，职代会、党政工联席会议是文明创建的最高组织形式，党政办、工会牵头，组织、宣传、团委、综治、人事、离退管科共同承办，以机关科室、二级单位、老协及各文体协会为基本单位，组织职工群众开展系列创建活动，构建了纵向到底、横向到边的创建工作体系。三是坚持发挥部门优势，做到全员参与。队行政每年拿出几万元用于有关部门开展具有部门优势的创建工作，促使丰富多样的创建活动层出不穷，如开展文明家庭、青年文明号、芙蓉标兵岗、十杰青年、十佳职工的评选活动，《公民道德建设实施纲要》、《安全文明生产》知识答卷活动，学雷锋义务劳动、警民共建（治安联防）、周边联谊等共建活动，职工参与率100%。四是坚持监督考核，注重工作实效。可以说，没有有效的监督考核，就没有我队上下互动、深入持久的文明创建活动。我队把提高单位综合实力、实现职工富裕安康的文明创建总目标分解成经济责任承包、领导班子为职工办实事、党风廉政建设、安全目标管理、社会治安综合治理等多项年度目标，分别用集体劳动合同、责任书的形式，年初签订，年中检查，年底考核，奖罚兑现，保证文明创建制度健全，措施到位。2005年1月，四O七队被局党组评为落实党风廉政建设责任制优秀单位。
二、注重思想道德教育，积极参加社会公益活动
思想是行动的先导。文明行为来自文明思想。四0七队以党员大会、中层干部会、职工大会、离退休人员座谈会、群众性文体活动、宣传窗、公开栏为载体，利用党课、政治学习、形势报告、法律讲座、节庆致辞等形式开展丰富多彩、寓教于乐、深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，把队经营质量方针、奋斗目标、文明用语以及交通、用电、防火、防盗警示，用悬挂建筑物、制成金属牌的形式遍布大院。邻里团结和睦相处。几年间，为受灾、困难职工捐款5万多元、捐物（衣被等）上千件。积极开展社会公益活动，真心扶贫帮困，2005年被省局评为扶贫帮困先进单位，被怀化市授予“支持体育事业贡献奖”。荣获2003-2004年度全市优秀思想政治工作企业称号。
三、重视学习培训，加强企业文化建设
物质文明、政治文明、精神文明，说到底是人的文明。只有人的文明素质提高了，“三个文明”才能不断进步和发展。我队按照党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，致力于职工综合素质和精神品位的提升。近年来，投资与引进并举，与中国地大联合开办岩土工程、矿产勘查、经济管理等专业本科、硕士函授班，现有28人取得本科学历，12人明年完成本科学业。送培青年工人进入职院大专班学习8人，他们已毕业走上技术岗位，正在成长为技术骨干。加强资质建设，有52人拿到了项目经理、监理、施工“五大员”执业证或上岗证。还有进入省党校、局青干班学习的领导干部和中层干部们，提高了施政能力，先后有2名中层干部进入队级领导班子，有14名干部职工走上了中层管理干部岗位。制定了科技、人才强队办法，对优秀科技、科研成果和考取注册师的人员给予500-10000元奖励，实行技术职务津贴和大学生工作津贴。加强企业文化建设，大力倡导和支持健康向上、丰富多彩的职工精神文化生活，投入大额资金，纳入单位为职工办实事计划，先后建成和装修了职工歌舞厅、老年活动中心、门球场、灯光篮球场、健身绿地。为老协订阅报刊十几种，支持成立了“木兰协会”、“回春保健操协会”、“棋牌协会”、“钓鱼协会”、“篮球协会”等十几个群众文体组织。职工家属精神焕发、昂扬向上、以队为荣，清晨跳舞、傍晚练操、晚上打球下棋、周末钓鱼、节庆日开运动会等活动越办越火、经久不衰，法轮功练习、封建迷信活动悄然消失。
四、加强民主管理，严格遵纪守法
四0七队以人本管理为核心，努力实现民主管理的规范化。一是树立群众观点，全心全意依靠全队职工，科学决策，精心管理，优质服务。二是健全民主管理制度，不断完善和始终坚持职工代表大会制度、党政工联席会议制度、行政领导定期向工会委员会报告工作制度、集体劳动合同履约兑现等制度。三是坚持队务公开，实施“阳光工程”，从体制、机制、职责、考核、奖罚、意见反馈上全面构建队务公开工作体系，把重大改革举措、经营管理决策、涉及职工切身利益事项和领导干部廉洁自律等30多项作为队务公开的主要内容。多年来，队务公开工作一直是部、省、市先进单位。四是建立了职工工资基金，监督保证了队属各单位按时足额发放职工和民工工资，杜绝拖欠现象，2005年8月被中国能源化学工会全国委员会授予“外来务工人员工作先进单位”。五是依法建立了职工最低生活保障制度，成立了困难职工帮扶中心，将职工的养老、失业、医疗、住房公积金全部纳入社会保障系统。六是健全安全、综治工作组织机构，增强职工安全法制观念，设施齐全，措施得力。2005年被怀化市人民政府授予2004年度“安全生产目标管理先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”。
五、创建优美环境，显著提高工作实绩
全队机关科室、各工程处和地调所都用上了电脑，实现了办公自动化和报告资料数据化处理。档案室、材料库文件资料、管材设备摆放有序，工作人员遵守纪律、服务热情。野外施工现场管理规范、清洁整齐，施工人员劳动防护用品穿戴齐全。大院规划合理、道路宽敞、环境卫生、绿树成荫、鸟语花香、楼新窗净、灯火通明，文明用语、安全警示牌醒目，是职工群众休闲、养老的好地方。2004-2005年度，投资十几万元对院内环境进行了全面整治，美化亮化工程更加完善。2005年，四O七队被省爱卫会授予“文明卫生单位”。
全面深入的文明创建，推动了四0七队的改革与发展。四○七队全体干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用不到10年的时间，就创造了从单一的地质找矿发展到地勘、工勘、矿业、物业及多种经营五业并举、协调发展，从队部临街面一片烂泥杂草、院内几栋红砖房到临街门面整齐、院内新楼林立、花坛树木绿地球场俱全的花园式单位，从立足怀化市及周边地区到开拓三峡、广西、云南以及加拿大、澳大利亚等市场，从完全依靠国家事业性拨款、市场收入几乎为零到年市场经营收入达3000万元以上、产值年递增15.9%、利润年增长24%、职工收入每年增长11%（2004年达1.38万元/人年）的崭新业绩，单位的综合实力和整体形象继续居于省地矿局系统前列。
六、再接再厉，更上一层楼
四○七队文明创建活动的深入持久开展，提高了全队干部职工家属的文明素质，取得了良好的经济建设成果，树立了文明诚信的社会形象，在保持省局2000—2002年度文明单位荣誉的基础上，2005年2月被怀化市政府授予“怀化市2004年度文明单位”荣誉称号。我们将再接再厉，继续努力，争取今年底或明年初被评为怀化市红旗文明单位，明年底或后年初被评上湖南省文明单位。为此，队党政工领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持树立和落实科学发展观，高度重视文明创建工作，成立了创建省级文明单位工作领导小组，党委书记胡家农同志任组长，办公室设队党政办，并根据湖南省委湘办发[2004]16号文件精神，于10月9日队党政联合发文出台了《湖南省地矿局四○七队创建省级文明单位工作实施方案》，现正准备出台《四○七队文明科室、文明机台（车间、班组）、文明职工、文明家庭、文明楼栋、文明协会评选奖励办法》。目前，创建省级文明单位工作正在全队全面铺开，一是开展了广泛深入的思想动员工作。以召开中层干部会、职工大会、离退休人员大会、出宣传栏等形式，营造创建氛围，让广大干部职工家属了解和熟悉创省级文明单位的工作内容、时间进度、方法步骤，做到家喻户晓，人人皆知；二是正在全队开展“平安家庭户”评选活动，评选结果正在公示中；三是进一步全面整治院内环境，具体内容有确保科教大楼的工程质量和施工进度、空地绿化、线网线杆入地或拆除、凹陷裂烂路面修补、树木修枝、路灯检修等；四是在原有基础上增加了新的醒目的永久性文明创建标语和企业形象宣传画，制作邮政贺年卡，把“矿产资源勘查、地质灾害防治、工程勘察施工，为建设和保护人类家园先行一步”作为四○七队文明形象宣传语向社会推介；五是正在积极与怀化市精神文明指导委员会办公室联系，争取取得市红旗文明单位称号和市文明办把四○七队作为湖南省文明单位推荐呈报的工作；六是今年底或明年初，将开展文明科室等六个项目的文明评选活动，把全队干部职工家属的文明创建积极性充分调动起来，营造文明创建活动热潮。
文明创建，永无止境。我们深知，创建省级文明单位不是目的，而是脚步。我们要把创建省级文明单位当作在追求文明、构建和谐的道路上迈出的坚实步伐，坚定地走下去，力求常创常新、越走越好。
二OO五年十一月二十四日 |